硅谷知名孵化器Founders Space创始人Steven Hoffman作为核心嘉宾亲临现场，AI时代我们如何培养未来领袖？

2025年11月16日下午，一场以“AI时代我们如何培养未来领袖”为主题的深度闭门论坛在上海成功举行。

本次活动由睿问与帮帮留学联合主办，约30位嘉宾到场。硅谷重量级创投思想家、知名孵化器Founders Space创始人Steven Hoffman作为核心嘉宾亲临现场，与参会者进行了长达两个半小时的近距离、高质量对话。尽管是一场小型闭门会议，但现场思想碰撞激烈，气氛热烈。活动通过主题分享、圆桌对话及深度互动，为与会者带来了一场聚焦于AI时代教育本质的思想盛宴。

直面AI挑战：重新定义未来领袖的核心竞争力活动伊始，Steven Hoffman以“AI时代的领袖养成”为主题展开分享。他指出，在技术爆炸式发展的今天，传统教育模式已难以满足未来社会对人才的需求。“批判性思维、创造力和适应性将成为下一代领袖的决胜关键。”

Hoffman结合自身培养两位藤校孩子的经历强调，家长和教育者需从“知识灌输”转向“潜能激发”，鼓励年轻人在AI辅助下探索个性化成长路径。

现场，Hoffman还分享了2026年硅谷科技与投资趋势的独家观察。他认为，AI将深度重构教育、医疗、能源等领域，但人类的情商、伦理判断和跨界协作能力仍是不可替代的优势。“我们需要培养的是驾驭AI的领袖，而非与AI竞争的劳动力。”教育者如何助力下一代“踩准浪潮”帮帮留学创始人王海英女士与Steven Hoffman就“AI时代的教育焦虑”等话题进行了精彩对话。针对当下家长普遍关心的专业选择问题，Hoffman提出了“三步策略”：首先，帮助孩子建立对技术发展的认知框架；其次，通过项目式学习培养解决真实问题的能力；最后，在快速试错中调整方向。“就像创业一样，教育需要敏捷迭代。”Hoffman引用其著作《让大象飞》中的案例解释道。

王海英女士从留学规划实践的角度补充道，未来的教育路径将更注重“AI+专业”的复合背景构建，例如鼓励学生探索“AI+生物伦理”“AI+可持续发展”等交叉领域，这与Hoffman提出的“T型人才”理念不谋而合。深度互动：零距离对话中的思想火花在自由交流环节，得益于小规模的优势，与会者与Hoffman的互动更为直接和深入。

睿问邱总不仅全程主持，更在现场为Hoffman与嘉宾们的交流提供了精准流畅的翻译，确保了沟通的无缝与深度。大家就“如何平衡技术素养与人文关怀”、“初创企业如何借力AI突围”等具体问题展开了讨论。

尾声：引领变革，从拥抱不确定性开始活动尾声，Hoffman以其代表作《穿越寒冬》中的观点寄语在场嘉宾：“真正的领袖不是预测未来的人，而是能在不确定性中构建韧性的人。”这场高质量的闭门论坛，不仅为与会者提供了前沿的方法论，更点燃了关于未来教育模式的深度思考。